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Fernando Justo

Assis (SP)

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Comentários

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Comentário · há 5 anos

O Valor da Reparação do Dano Moral segundo o STJ. (Centenas de julgados para usar como parâmetro).

Wander Fernandes · há 8 anos

parabéns pelo tempo desprendido neste artigo.

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Comentário · há 5 anos

Demissão por Justa Causa e a Obrigatoriedade da Vacina

Dhaianny Canedo · há 5 anos

Ótimo artigo Doutora. Cadê o senso crítico desse pessoal? Se a vacina imuniza, qual o medo deles?
Não existe lógica em obrigar alguém a tomar uma vacina que não impede a transmissão e não impede a pessoa que tomou a vacina de pegar o Covid-19.

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Recomendações

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Wander Fernandes

Artigo · há 8 anos

O Valor da Reparação do Dano Moral segundo o STJ. (Centenas de julgados para usar como parâmetro).

O Valor da Reparação do Dano Moral segundo o STJ. (Centenas de julgados para usar como parâmetro).

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Ronaldo Hannouche

Comentário · há 5 anos

Demissão por Justa Causa e a Obrigatoriedade da Vacina

Dhaianny Canedo · há 5 anos

Cabe ainda ressaltar que NENHUMA lei especifica de um país está acima de tratados internacionais, como o código de nuremberg e Helsink, que protegem o ser humano e o desobrigam de tomar um mwdicamento experimental

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Rogério Picciani

Comentário · há 5 anos

Demissão por Justa Causa e a Obrigatoriedade da Vacina

Dhaianny Canedo · há 5 anos

É mesmo? Seu raciocínio seria correto se a vacina, de fato, impedisse a transmissão pelos vacinados. Ocorre que tanto um quanto o outro continuam transmitindo, ou seja, retirar um não vacinado dos quadros de trabalho não impedirá que os funcionários adquiram o vírus, fiquem doentes e transmitam uns aos outros, portanto, trata-se de medida discriminatória que deve, de fato, ser devidamente corrigida e o empregador, devidamente punido.

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